Sobre Nosotros
Nuestro objetivo es fortalecer la gestión de las organizaciones con estrategias personalizadas acordes a las necesidades de cada sector económico y al contexto organizacional.
De esta manera, contribuimos al crecimiento, sostenibilidad, mejora en los procesos, mayor productividad, ahorro en costos, incremento de la rentabilidad y competitividad.
FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO
GESTIÓN DE CALIDAD
(ISO 9001)
SEGURIDAD INDUSTRIAL
(ISO 45001)
AMBIENTE
(ISO 14001)
TURISMO
(ISO 39001)
SEGURIDAD VIAL
(ISO 39001)
CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
(ISO 22301)
GESTIÓN DE ACTIVOS
(ISO 55001)
REGISTRO UNICO DE CONTRATISTAS
(RUC)
BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA
(BPM)
INNOVACION
(5801)
conozca
Nuestros servicios
Nuestro objetivo es fortalecer la gestión de las organizaciones con estrategias personalizadas acordes a las necesidades de cada sector económico y al contexto organizacional.
CONSULTORÍA Y AUDITORÍA EN SISTEMAS DE GESTION.
Los servicios de consultoría en gestión ofrecen asesoramiento y asistencia a las organizaciones para ayudarles a mejorar su rendimiento, reducir sus riesgos y mejorar su competitividad. Estos servicios pueden cubrir una amplia gama de áreas, incluyendo:
ALQUILER Y VENTA DE EQUIPOS DE HIGIENE OCUPACIONAL
La higiene ocupacional es una disciplina que se encarga de proteger la salud de los trabajadores, previniendo los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. Para ello, es necesario contar con equipos de medición y monitoreo que permitan evaluar los riesgos.
FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO
El servicio de formación y entrenamiento en sistemas de gestión ofrece a los empleados las habilidades y conocimientos necesarios para implementar y mantener un sistema de gestión eficaz.
MEDICIONES HIGIÉNICAS Y AMBIENTALES
Tiene como objetivo evaluar los factores ambientales que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores. Estas mediciones se realizan utilizando equipos calibrados y con trazabilidad hasta la ONAC, lo que garantiza la precisión y fiabilidad de los resultado
DIAGNÓSTICO DE RIESGOS PSICOLABORALES
Nuestros psicólogos cuentan con licencia en seguridad y salud en el trabajo y aplican las herramientas para realizar la evaluación de los factores psicosociales con el objetivo de aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de su empresa o de áreas parciales de la misma
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
Nuestros profesionales con licencia en seguridad y salud en el trabajo realizan la investigación de los accidentes laborales ocurridos en su empresa, de acuerdo a lo solicitado en la Resolución 1401 de 2009 en donde se establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes.
ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Realizamos la administración compartida de tu SG-SST incluyendo toda la creación documental y ejecución del sistema, sin importar la fase de cumplimiento.
PLANES DE EMERGENCIA
Contribuimos con herramientas prácticas que le permiten responder de manera eficiente ante situaciones súbitas de emergencia, con una perspectiva crítica, estratégica y ética, satisfaciendo las necesidades y expectativas del público, enmarcado en el rango de acción.
PLANES ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD VIAL
Diseñamos Planes Estratégico de Seguridad Vial (PESV) como una herramienta de gestión encaminada a generar hábitos, comportamientos y conductas seguras en las vías para prevenir riesgos, reducir la accidentalidad vial.
SUMINISTRO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y DOTACIONES
Ofrecemos una amplia variedad de ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y DOTACIONES ideales para empresas y trabajadores. Garantizamos calidad, seguridad y cumplimiento de normativas.
¿Por qué nosotros?
De esta manera, contribuimos al crecimiento, sostenibilidad, mejora en los procesos, mayor productividad, ahorro en costos, incremento de la rentabilidad y competitividad.
SEGURIDAD VIAL
Planes y estrategias para reducir riesgos en las vías.
AMBIENTE
Gestión ambiental y cumplimiento de normativas sostenibles.
SALUD EN EL TRABAJO
Programas que promueven entornos laborales seguros y sanos.
INVIMA
Asesoría y acompañamiento para cumplir normativas sanitarias y de calidad.
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Procesos para atraer, desarrollar y retener talento.
CONTINUIDAD DEL NEGOCIO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Estrategias para operar ante riesgos y crecer con visión.
EFICIENCIA ENERGÉTICA
Optimización del consumo energético para mayor sostenibilidad.
INNOVACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS RSE
Soluciones creativas con enfoque en responsabilidad social.
GESTIÓN DE ACTIVOS MANTENIMIENTO
Control y mantenimiento de activos para mayor eficiencia.
BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA INVIMA
Cumplimiento de normas BPM para productos seguros y de calidad.
acompañando a más de 1000 empresas a nivel nacional
Contamos con una red de más de 30 consultores interdisciplinarios
Presencia en 5 ciudades. Expansión continua a nivel nacional
Nuestros clientes
Empresas que han confiado en nosotros
Preguntas Frecuentes
Nuestro equipo de profesionales altamente calificados le ayudará a cumplir con la legislación en materia de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad. Contamos con una amplia experiencia en el sector y podemos adaptar nuestras soluciones a las necesidades específicas de su empresa.
La implementación de un sistema de gestión integrado le aporta a su empresa una serie de beneficios, entre los que se incluyen:
- Mejora de la seguridad y salud de los empleados
- Reducción de los riesgos ambientales
- Mejora de la calidad de los productos y servicios
- Aumento de la eficiencia y productividad
- Mejora de la imagen de la empresa
Para mejorar la cultura de seguridad y salud en su empresa, es importante contar con un programa de formación y sensibilización dirigido a todos los empleados. También es importante establecer un sistema de incentivos y recompensas para promover la participación de los empleados en la prevención de riesgos.
Los riesgos psicosociales son aquellos que afectan a la salud mental y al bienestar de los trabajadores. Pueden ser causados por factores como el estrés, la ansiedad, el acoso laboral o la violencia laboral.
Para gestionar los riesgos psicosociales en su empresa, es importante:
- Identificar los riesgos psicosociales presentes en su empresa.
- Evaluar la magnitud de los riesgos psicosociales.
- Implementar medidas para prevenir y controlar los riesgos psicosociales.
Aquí hay algunos consejos específicos para ayudar a su empresa a gestionar los riesgos psicosociales:
- Implemente una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Proporcione capacitación a los empleados sobre los riesgos psicosociales.
- Cree un entorno laboral saludable y positivo.
- Ofrezca apoyo a los empleados que estén experimentando riesgos psicosociales.
Al seguir estos consejos, su empresa puede reducir el riesgo de sufrir accidentes laborales, enfermedades profesionales y bajas laborales.
